Nein, es werden auch gründungsinteressierte Frauen ohne konkrete Gründungsidee oder mit einer nicht-technischen Idee gefördert. Während der Förderung kann auch ein Innovationsansatz entwickelt werden, um die Tragfähigkeit der Gründungsidee zu erhöhen. Perspektivisch sollen die Gründungsideen auf eine spätere wirtschaftliche Tätigkeit ausgerichtet werden.

Ja, sofern sie zu Beginn der Förderung mindestens 50 % ihres Studiums abgeschlossen haben oder bereits über einen Bachelor-Abschluss verfügen.

Nein, dies ist nicht erforderlich.

Gefördert werden können Frauen mit Bezug zur Hochschule, z. B. aktuelle oder ehemalige Mitarbeiterinnen, vom Gründungsnetzwerk betreute Mitglieder eines bestehenden Gründungsteams und interessierte Frauen, die Mitglied eines Hochschulgründungsteams werden wollen.

Die Förderung richtet sich vorrangig an Frauen, die sich noch am Anfang ihrer Gründungsgeschichte befinden und sich frühzeitig mit den Themen Gründung und berufliche Selbständigkeit vertraut machen wollen. Besprechen Sie mit dem betreuenden Gründungsnetzwerk, ob die angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen für Sie als Gründerin einen Mehrwert bieten und ob die Hochschule/Forschungseinrichtung noch freie Kapazitäten hat, um Sie in ihren EXIST-Women-Antrag aufzunehmen.

Ja, die Gründungsqualifizierung durch EXIST-Women kann auch berufsbegleitend erfolgen. Berufstätige Frauen können auch die Sachmittelpauschale erhalten. Das optionale 3-monatige Stipendium zur Sicherung des Lebensunterhalts setzt dagegen voraus, dass entweder kein Einkommen erzielt oder maximal 20 Stunden pro Woche einer Erwerbsarbeit nachgegangen wird.

Ja, das ist möglich. Idealerweise wird das Stipendium genutzt, um besonders intensiv an der Gründungsidee zu arbeiten und beispielsweise einen Antrag für eine Folgeförderung vorzubereiten. Das Stipendium kann aber auch unabhängig davon in Anspruch genommen werden.

Sprechen Sie das Gründungsnetzwerk einer Hochschule/Forschungseinrichtung in Ihrer Region an und fragen Sie, ob ein EXIST-Women Antrag geplant ist und noch Plätze verfügbar sind.

Nein

Nein, wenn von der Gründerin bereits eine andere EXIST-Gründungsförderung oder eine Landesförderung für Gründende in Anspruch genommen wurde oder genommen wird, ist eine Förderung durch EXIST-Women nicht mehr möglich. Hat eine Gründerin dagegen nur einen Antrag auf EXIST-Gründungsstipendium / EXIST-Forschungstransfer bzw. eine entsprechende Landesförderung gestellt, der abgelehnt wurde, steht dies einer Förderung durch EXIST-Women nicht entgegen.

Ja, das ist möglich. Ein Antrag auf ein EXIST-Gründungsstipendium / EXIST-Forschungstransfer oder auf ein Landesförderungprogramm für Gründende kann auch während oder nach der laufenden EXIST Women-Förderung gestellt werden. Die Gründungsqualifizierung im Rahmen von EXIST-Women kann auch nach Bewilligung einer anderen Förderung fortgesetzt werden. Ebenso stehen auch die Sachmittel noch zur Verfügung. Zeitgleich zu einer Förderung im EXIST-Gründungsstipendium / EXIST-Forschungstransfer und anderen Förderprogrammen erhalten die Gründerinnen aber kein Stipendium zur Sicherung des Lebensunterhalts.

Ja, die angehenden Gründerinnen müssen am Seminar "Gründerin" und an den halbjährlichen Gründerinnenkonferenzen teilnehmen. Außerdem wird eine regelmäßige Teilnahme an den Veranstaltungen des Gründungsnetzwerks vor Ort erwartet.

Nein. EXIST-Women ist eine Maßnahme zur Gründungssensibilisierung und -qualifizierung. Ei-ne Verpflichtung zur Unternehmensgründung besteht nicht.

Nein, es wird aber empfohlen, im Förderzeitraum wichtige Eckpunkte des Geschäftsmodells zu entwickeln, die Gründungsidee zu validieren und einen Fahrplan für die weiteren Schritte festzulegen. Am Ende der Förderung erstellt die Gründerin einen One-Pager, in dem die Gründungsidee kurz und prägnant dargestellt ist.

Die spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangebote können sich noch im Aufbau befinden. Spätestens bei Laufzeitbeginn müssen sie aber den Gründerinnen zur Verfügung stehen.

Nein, aber die gründerinnenspezifischen Programme sollten weiterentwickelt und ausgebaut werden.

Die gründerinnenspezifischen Maßnahmen sollten auf den Bedarf der angehenden Gründerinnen zugeschnitten sein (evtl. im Vorfeld Befragung durchführen), insbesondere Themen adressieren, die speziell für Gründerinnen relevant sind (z.B. Gründung und Familie, Geschäftsmodelle für Social Impact Gründungen, Fehlertoleranz, Umgang mit Diskriminierungserfahrungen etc.) und auch sehr frühe Phasen der Gründungsunterstützung umfassen (Gründungssensibilisierung, Entwicklung von Gründungsideen, Förderung von Kreativität und Erfinderinnengeist).

Denkbar sind auch Maßnahmen, die sich mit „allgemeinen“ Gründungsthemen befassen, aber in einem Format angeboten werden, das speziell auf Gründerinnen zugeschnitten ist (z.B. „Investorenansprache für Gründerinnen“, „Pitchtraining für Gründerinnen“ etc.). Die Maßnahmen können in einem Safe Space nur für Frauen angeboten oder als offenes Format für Männer und Frauen durchgeführt werden. Neben Qualifizierungsangeboten sind z.B. auch die Vermittlung von Soft Skills, Networking-Veranstaltungen oder Erfahrungsberichte von Role Models möglich.

Die individuelle Betreuung der Gründerinnen durch das Netzwerk im Rahmen der Förderung stellt dagegen keine gründerinnenspezifische Maßnahme dar, sondern wird ohnehin vorausgesetzt. Grundsätzlich sollten die Gründungsnetzwerke mit ihren Angeboten zielgerichtet insbesondere auch Frauen ansprechen, Gründerinnen als Role Models in ihre Angebote einbeziehen und Gründerinnen in ihrer Öffentlichkeitsarbeit stärker sichtbar machen.

Die antragstellende Einrichtung entscheidet selber, welche und wie viele Maßnahmen sie in ihren Antrag aufnimmt. Die Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen müssen zu den Gründerinnen vor Ort passen. Good Practice-Beispiele für die Gründerinnenunterstützung finden Sie hier. Das Angebot an gründerinnenspezifischen Maßnahmen spielt eine wichtige Rolle bei der Bewertung der Anträge.

Ja, es sollte aber deutlich werden, welchen eigenen Anteil die antragstellende Einrichtung an dem Angebot hat. Grundsätzlich ist eine Vernetzung zwischen unterschiedlichen Einrichtungen und mit externen Partnern erwünscht.

Sofern ausreichend Plätze vorhanden sind, sollten die Hochschulen/Forschungseinrichtungen die gründerinnenspezifischen Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen auch für nicht-Stipendiatinnen öffnen. Je nachdem, ob die Einrichtung die Maßnahme in einen geschlossenen Safe Space anbieten möchte oder nicht, ist auch die Teilnahme von gründungsinteressierten Männern denkbar (z.B. Veranstaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Gründung).

Ja, wenn ausreichende zeitliche Kapazitäten für die Betreuung vorhanden sind.

Nein, pro Hochschule/Forschungseinrichtung kann pro Förderrunde ein Antrag für 5-10 Gründerinnen gestellt werden.

Nein, in jeder Antragsrunde ist pro Einrichtung nur ein Antrag für 5-10 Gründerinnen möglich.

Nein, die angehenden Gründerinnen können auch später benannt werden. Um den angehenden Gründerinnen eine möglichst lange individuelle Förderdauer zu ermöglichen, ist eine frühzeitige Auswahl von Vorteil. In der Regel sollte daher die Benennung der Frauen und ihrer Mentorinnen innerhalb von 2 Monaten, spätestens jedoch innerhalb von 4 Monaten nach Laufzeitbeginn erfolgen. Nur in begründeten Einzelfällen ist eine Nachbenennung nach 6 Monaten möglich. Für NN-Gründerinnen bitte Absolventinnen-Stipendien ansetzen.

Ein Antrag wird immer nur von einer Einrichtung gestellt. Es ist aber möglich, dass mehrere Einrichtungen in einer Region die Gründerinnenförderung gemeinsam organisieren und die antragstellende Einrichtung Gründerinnen der Partnereinrichtungen in ihren Antrag mit aufnimmt. Die Begleitungspauschale wird nur der antragstellenden Einrichtung gewährt.

Das EXIST-Women Beratungs- und Qualifizierungsprogramm mit zentralen und dezentralen Maßnahmen ist auf 12 Monate ausgelegt, und die angehenden Gründerinnen soll-en idealerweise das gesamte Programm durchlaufen. In der 1. Antragsrunde von EXIST-Women müssen viele der antragstellenden Einrichtungen zunächst noch geeignete Strukturen und Prozesse aufbauen, so dass die individuelle Förderung hier weniger als 12 Monate betragen kann. Eine Bündelung der dezentralen Angebote in einer kürzeren Intensivphase ist möglich. Außerhalb der Intensivphase werden die Gründerinnen weiterhin individuell durch das Gründungsnetzwerk betreut.

Das 3-monatige Stipendium kann auf einen beliebigen Zeitraum innerhalb der 12-monatigen Projektlaufzeit gelegt werden. In der Regel sollte das Stipendium an drei aufeinanderfolgenden Monaten in Anspruch genommen werden.

Nein, sofern für die erste Gründerin bereits Ausgaben im Projekt angefallen sind, ist dies nicht möglich.

Der oder die Hochschulmitarbeitende übernimmt die Projektleitung für das Gesamtprojekt, also für alle in der Kohorte eingeschlossenen Frauen der Hochschule/Forschungseinrichtung. Das Gründungsnetzwerk stellt jeder angehenden Gründerin eine geeignete Mentorin mit Gründungserfahrung zur Verfügung, legt (ggf. unter Einbeziehung der Mentorin) zusammen mit der angehenden Gründerin deren individuellen Fahrplan mit Meilensteinen für die Projektlaufzeit fest: Identifikation bzw. Validierung der Gründungsidee, Teilnahme an internen und externen Unterstützungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Networking, Coaching, Geschäftsmodellentwicklung, Suche nach Co-Gründerinnen und -Gründern, Folgefinanzierung, nächste Schritte nach der Förderung.

Die Mentorin mit Gründungserfahrung übernimmt die unternehmerische Begleitung der Gründerin während der Förderung. Sie teilt eigene unternehmerische Erfahrungen, steht der Gründerin für regelmäßige Besprechungen zur Verfügung und unterstützt sie bei der Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets.

Nein, der Stand vor und nach Förderbeginn wird aber erfasst und für das Fortschrittsmonitoring zum Gesamtprogramm verwendet.

Die Mittel können für Honorare, Erstellung von Kommunikationsmitteln/Druckkosten, Mieten für Veranstaltungsräume, studentische Hilfskräfte oder ähnliches verwendet werden. Im VN wird nur die pauschale Gesamtsumme der Begleitungspauschale angegeben.

Das Gründungsnetzwerk legt (ggf. unter Einbeziehung der Mentorin) zusammen mit der angehenden Gründerin deren individuellen Fahrplan mit Meilensteinen für die Projektlaufzeit fest und plant entsprechend die Verwendung der Sachmittel. Die Mittel können z.B. für folgende Zwecke verwendet werden:
• Technische Geräte
• Material für Prototypen
• Reisekosten
• Teilnahmegebühren für Veranstaltungen
• Zusätzliches Coaching

Nein, der Projektträger entscheidet über den Gesamtantrag der Einrichtung und nicht über einzelne zu fördernde Gründerinnen. Die antragstellende Einrichtung führt den Auswahlprozess durch und ist dafür verantwortlich, dass die ausgewählten Bewerberinnen die Zugangsvoraussetzungen erfüllen.

Die antragstellende Einrichtung informiert die Zielgruppe innerhalb des eigenen Hauses und ggf. darüber hinaus möglichst breit über die geplante Bewerbung bei EXIST-Women (öffentliche Bekanntmachung). Sie berät potentielle Bewerberinnen zum Förderprogramm und ruft sie zur Bewerbung auf. Die Einrichtung benennt das Gremium für den transparent zu gestaltenden Auswahlprozess, formuliert die Auswahlkriterien und dokumentiert den Auswahlprozess. Die Auswahl der zu fördernden Gründerinnen kann auch nach Laufzeitbeginn erfolgen, idealerweise innerhalb von 2 Monaten nach Laufzeitbeginn (siehe oben).

Die Einrichtungen müssen den Gründerinnen kostenfrei Arbeitsplätze (z.B. in Gründungszentren, Bibliotheken o.ä.) zur Verfügung stellen und ihnen die kostenfreie Benutzung der Werkstätten, Laboratorien, Rechenzentren und/oder sonstigen Einrichtungen und Ressourcen für die Entwicklungsarbeiten während und außerhalb der Dienstzeiten für die Dauer der Förderung ermöglichen. Es besteht kein Anspruch auf eine Ausstattung etwa mit einem Laptop o.ä..

Nein, in der 2023 startenden Pilotphase nicht. Für die Folgerunden ist eine ESF-Finanzierung angedacht.